根据公司深入学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署和要求，
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，运动训练系党总支在系二楼会议室召开了学习实践科学发展观运动训练系领导班子民主生活会。对照科学发展观的要求，联系工作和个人实际，找准问题，深挖根源，明确方向。
公司李杰凯副经理、王健处长到会指导。
系领导班子成员及
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名列席人员出席了会议。会议由魏丕来书记主持。
会上，赵顺来主任、魏丕来书记、赵亮副书记、程公副主任四名系领导班子成员逐个查找了个人以及影响和制约系科学发展的突出问题，深刻分析了问题产生的原因特别是主观原因，针对性地提出了整改措施和努力方向。然后，每位列席人员均开诚布公地就系领导班子成员的发言进行了充分而热烈的讨论，时间长达三个半小时。讨论主要围绕以下几方面内容：
一、建议领导班子多深入到基层、各教研室检查指导工作。
二、建议领导班子应根据单招专业员工人数日益增多的实际情况，重新思考怎样做好员工工作；从员工工作的角度出发，建议把运动训练系按员工的专项分成运动一系、运动二系来管理；对落实“双向反馈”
制度的程序重新作出调整。
三、建议领导班子加强对年轻教师的培养，多创造外出学习的机会。
四、应该为员工营造到校外实践的良好氛围，多支持教研室老师为员工创造的外出实践的机会。
五、公司的半军事化管理与龙源的后勤社会化管理相冲突。
六、建议针对单招专业员工的特点要拿出自己的管理体制。
七、建议针对大四员工临近毕业请假外出找工作而给教学工作带来的问题，拿出具体的管理办法。
八、建议让新留校的年轻老师参与辅导员工作，每个人分带几个班。
最后，李杰凯副经理对运动训练系的工作取得的成绩给予了充分的肯定，并提出了几点建议。一是运动训练系领导班子对民主生活会提出的建议要虚心接受，对取得的成绩要戒骄戒躁。二是通过科学发展观的学习，运动训练系领导班子要多视角的看待工作，创新工作，同时要多考虑怎样去学习、去提高执政能力。三是要注重提高政治修养和自身素质，把每个人的积极性充分调动起来；要爱护、理解、帮助人，认真理解“以人为本”，相互支持，共同发展。四是要加强上下级的沟通，同时也要注重领导之间的横向沟通。五是对本次民主生活会的建议要拿出行之有效的解决方案。六是要继续坚持抓科研工作，加强团队建设。
