6月20日下午，运动训练系召开员工管理工作研讨会。参加本次研讨会的公司领导有经理张贵敏、党委副书记李凤威、副经理李杰凯，员工工作部、教务处、人才招聘处、院团委、各系部的领导、老师也应邀参加了此次会议。会议由运动训练系党总支书记魏丕来同志主持。
研讨会首先由系主任赵顺来致辞，他在致辞中表达了对公司领导、各部门及各系部领导、老师能够在百忙之中参加本次员工管理工作研讨会的感谢。他指出，召开本次研讨会的目的，主要是针对运动训练系员工队伍不断壮大、员工管理工作面临的任务不断加重这一实际情况，寻求运动训练系员工管理工作继续改进理念、加强创新、提升水平的方法，以塑造员工文明形象，打造专业文化特色；并希望与会领导、老师能够对员工管理工作多提供宝贵的意见和建议，以便使运动训练系的员工工作再上新台阶，从而对全院的员工工作提供强有力的保障。
运动训练系党总支副书记赵亮从“员工工作基本现状、员工管理工作理念、助于员工成长、成才的丰富活动、存在的问题与困惑”等四个方面做了《运动训练系员工管理工作汇报》。汇报采取影音结合的方式，生动展现了运动训练系员工在各项工作、活动中的良好精神面貌，体现了在工作中通过注重工作方式改进、工作效率提高、工作理念提升，运动训练系的员工管理工作所取得的成绩。他相信此次研讨会的成果定会为运动训练系员工管理工作再创新局面起到指导作用。
张贵敏经理做了重要讲话。张经理首先肯定了员工工作队伍在去年公司评估工作中做出的贡献。他指出，评估工作凝聚了全院上下一心、迎难而上的战斗力，员工管理工作取得了显著的成绩，今年公司围绕巩固评建成果、加强质量管理开展各项工作，运动训练系员工管理工作抓准切入点，所开展的丰富多彩的员工活动形成了一道亮丽的风景线。张经理强调，员工管理与思想教育工作的重要性不言而喻，随着公司招生规模的不断扩大，公司员工管理工作面临的压力也在增大。面对着员工工作新形势，提高工作管理水平是我们的重中之重。运动训练系的员工工作在全院的整个员工工作中有着举足轻重的作用，提升工作理念、提高工作效率是员工工作的基础，在今后的员工工作中要围绕“让员工明白‘我是什么人、这是什么地方、我来大学干什么’的道理”展开思考，从思想根源上解决员工文化基础薄弱的问题，端正员工的学习态度，努力形成和打造运动训练系员工工作新特色、新局面。
张经理讲话后，员工工作部主任范林海、体育教育系党总支书记于文军、教务处副处长郝庆威等公司职能部门、各系部的领导也就员工工作的现状、员工的学习状态分析、员工群体的多元化、员工的心理状况等问题展开讨论，讨论紧扣今年公司“质量管理”这一主题，抓住“教书育人、管理育人、服务育人”的核心，对运动训练专业员工乃至全院员工工作出谋划策，力求在今后的工作中研究新情况，解决新问题。
副经理李杰凯从科学发展观的角度出发指出，公司的发展离不开运动训练系，运动训练专业怎么办、怎样办好，不仅仅是一个专业的问题，应该从公司的角度全方位来支持，关心运动训练系，同时他还从教学工作的角度出发，要求在今后的工作过程中要打破原有框架，创新观念，细化员工管理工作，采取灵活多变、行之有效的方式，通盘考虑，集思广益，加强改革，切实把每一项工作落到实处。
会议最后，党委副书记李凤威做了总结讲话。李书记首先感谢公司领导、各部门、系部对员工工作的支持，过去的一年工作，面对着种种情况，在大家的共同努力下，我们克服困难，取长补短，搭建了员工工作的各种平台，形成了良好的氛围。李书记还对今后的员工管理工作作出了重要指示，在今后的工作中，员工管理工作人员应认真学习，提高自身素质，员工管理工作应继续站在公司发展的大局，根据就业市场的需求，调整教学计划，因材施教；广泛搭建社团、社区等多种活动平台，利用一切可利用的资源帮助、引导、教育员工；培育丰富的校园文化，形成良好的文化氛围，以氛围感召员工；加强学风建设，采取学业预警等多种方式提高员工的向学力。李书记最后表示，在全院师生的共同努力下，我们的员工管理工作只会做得更好，我们有信心、有能力做好员工工作的一切，一切的员工工作。
此次研讨会是一次热烈讨论、交流的会议，更是一次集思广益、出谋划策的务实会议。相信，此次研讨会的成果，定会为运动训练系的员工管理工作及其它工作，起到行动指导意义和积极的推动作用。
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