为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，贯彻落实2022届全国普通高校毕业生就业工作精神，进一步推进公司2022届毕业生就业工作，4月3日，伟德国际victor19462022届毕业生就业工作推进会在线上召开，公司党总支书记高立东、经理崔鲁祥、党总支副书记李丁皓、副经理张麟寰、刘排出席，承担2018级专项课程的9个教研室管理人员及24位专项课程教师、全体辅导员参加，会议由崔鲁祥主持。
会上，高立东表示，会议主要任务和目的是进一步统一思想，分析研判形势，努力实现公司毕业生就业工作再上新台阶。同时对如何实现毕业生高质量就业提出要求：一是提高政治站位，充分认识做好毕业生就业工作的重要意义。要牢固树立以员工为中心的工作理念，从培养目标、培养模式、就业质量等方面不断加强人才培养力度。二是科学准确研判,切实把握好当前公司毕业生就业面临的新形势新挑战。我们要努力帮助毕业生转变就业观念，加强对员工的分类指导，合理调整就业期望值，激励毕业生不断增强到基层去、到一线去、到祖国最需要的地方建功立业的信心和决心。
崔鲁祥重点介绍以员工发展为中心的公司产品理念，并以“创新人才培养模式，推进高质量就业”为题进行了运动训练专业人才培养思路和促就业想法的报告。他强调，就业工作仅仅靠公司领导班子和辅导员还远远不够，各位教研室管理人员和专项教师对员工有更深入的了解和更深厚的感情，希望大家能够拧成一股绳，齐心协力共同将员工推向市场，为员工们的成长再助一把力。他就此项工作提出两点希望，一是希望帮助员工树立正确的职业观，在目前严峻的就业形势下，要摒弃其“啃老”“观望”的思想，树立先就业后择业的意识；二是多措并举,全力促进公司毕业生实现更加充分更高质量就业。充分发挥教研室和辅导员合力作用，形成全员重视、全员参与、全员支持就业的工作氛围。共享员工思想动态和就业信息，多管齐下，共同转变员工就业理念。
李丁皓通报了公司2022届毕业生基本数据、就业意向摸底和就业工作进展情况，介绍了就业政策和就业形式，分析研判了当前毕业生就业工作存在的问题和解决方案。
本次推进会进一步加强了公司、各教研室和辅导员就业工作间的沟通和联系，为公司开展相关工作提供服务与支持，统一了思想，明确了下一阶段就业工作的目标任务和具体做法，为促进2022届毕业生平稳就业、更充分就业、更高质量就业奠定了良好基础。
