7月8日，公司创新创业教育研究中心通过钉钉直播和线下相结合的方式召开创新创业教育工作交流会，公司党委常委、公司党总支书记孙旭东、经理崔鲁祥、党总支副书记李丁皓、副经理于泉海、教研室主任、教师代表、辅导员出席交流会，副经理张麟寰主持会议，大家紧紧围绕老员工创新创业教育展开充分讨论，进一步统一思想，在培养员工创业意识、创新精神和创造能力方面达成共识。
会上，针对2020年创新创业训练计划项目立项和第六届“互联网+”老员工创新创业大赛，进行了相关政策解读。大家从创新创业教育工作资源匹配、项目推进、如何提升员工对创新创业教育、如何推进专业教育与创新创业教育融合，以及从组织管理和保障机制、教学、实训平台、项目来源、项目指导，课程设置、员工创新创业实践能力提升等方面做了深入交流。
会议强调，公司全体师生员工要深入了解国家和公司层面的政策要求，高度重视老员工创新创业教育工作。要进一步转变教育理念，全力推进课程改革，创新创业教育要面向全体、分类施教，结合专业、强化实践，切实融入人才培养全过程；要进一步解放思想，抢抓机遇，勇于实践，大胆突破，切实提高教书育人本领和人才培养质量的核心竞争力，不断深化高校创新创业教育改革，为服务创新驱动发展、促进大众创业万众创新提供更加有力的人才智力支撑。
