秋日的寒意，难抵学弟求学的渴望；默默的奉献，方显学长无私与真诚。9月5日，伟德国际victor1946开展迎新系列工作之一——伟德国际victor19462011级选聘助理班主任工作。
针对公司2011级新生基数大、90后特征明显等实际情况，为了深入贯彻公司员工管理规定细则，规范广大新生日常行为，促进养成教育。在公司领导和辅导员老师的精心组织下，从伟德国际victor19462008级经过层层筛选，选拔出11名政治素质强，学习成绩好，员工干部工作经验丰富的员工党员、员工干部到新生年级——2011级担任助理班主任工作。
图为助理班主任在开展工作
图为助理班主任与教官交流工作
运动训练学经理期立足于员工一日生活制度管理及养成教育，将转变学风作为工作重点，并在长期的工作实践中形成优良的“传、帮、带”传统，注重发挥优秀党员、员工干部的示范效应，并注重在工作实践中锻炼、培养及考核员工干部、员工党员，本次为新生选拔临时班主任工作有利于将公司员工管理长期实践中形成的基础性员工行为规范通过助理班主任的“传、帮、带”，向低年级新生传导，形成新生年级良好的员工工作管理基础，同时员工助理班主任这一实践管理平台将给11名大四优秀党员、员工干部提供难得的锻炼机会，为这批优秀员工走向社会推波助力，起到了在员工管理中开展就业工作教育，在就业工作中提高整体员工管理水平作用，这种良性互动是将员工日常管理与老员工就业工作紧密衔接的工作探索。
相信在这种全新的工作思路和工作模式下，通过11名助理班主任和687名2011级新同学的共同努力，经过一个月的员工管理工作实践，一定能完成规范行为，传承文明，锻炼队伍等积极作用，开创伟德国际victor1946员工管理工作的崭新局面。
